[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/fortesmilestones.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Banner-Eddy-v2-scaled.png” title_text=”Banner Eddy v2″ _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Iedere maand zetten wij een collega in de spotlight, zo kom jij er achter wie er achter onze slimme software zitten. <\/strong>Deze maand: Eddy Plasier, CEO van Fortes Group.<\/strong><\/p>\n Eddy is 55 jaar, woont in Leiden met zijn twee kinderen en heeft een leuke vriendin die in Haarlem woont. Hij groeide op in en rond Leiden, ging daar naar de middelbare school en studeerde in Rotterdam. Een paar maanden geleden verhuisde hij na een tijd elders weer terug naar Leiden.<\/p>\n Wat veel mensen niet weten: Eddy wilde vroeger leraar worden. Hij begon aan economie op de universiteit, stapte over naar de lerarenopleiding economie en vond vooral het overbrengen van kennis geweldig. Maar met zijn diploma in de hand twijfelde hij. Hoe leg je kinderen uit hoe een bedrijf werkt als je er zelf nog nooit van binnen hebt gezien? Dus ging hij eerst werken, om bedrijven te leren kennen. Dat “eerst” is, zoals hij zelf zegt, nog steeds niet afgelopen.<\/p>\n \n Eddy begon bij een bedrijf dat computertrainingen verkocht, van Word tot Excel. Daar kruiste zijn pad met dat van Mark Velthuijsen. Samen kwamen ze terecht bij een Exact-dealer in Noordwijk, Eddy als consultant, Mark als technische kracht. Ze vulden elkaar goed aan. Eddy leerde van Mark programmeren, Mark leerde van Eddy hoe een bedrijf werkt.<\/p>\n Steeds vaker liepen klanten tegen de grenzen van standaardsoftware aan. Eddy kon bedenken wat het dan zou moeten doen, Mark kon het bouwen. Ze schreven een plan voor een eigen maatwerkafdeling, maar de directeur kon hen op dat moment niet missen. Dus maakten ze ’s avonds hun eigen businessplan. Eddy was 28 toen hij in 2000 samen met Mark Qics startte, kort voor ‘Quality In Custom Software’.<\/p>\n \u201cWe maakten dingen die echt voor klanten werkten. Daardoor zaten we heel dicht op het succes van die klant.\u201d<\/p>\n \n<\/blockquote>\n De eerste jaren draaiden om maatwerk, van een bloemenkweker tot een machinebouwer. Eddy omschrijft het als een jongetje dat een zelfverzonnen auto mag bouwen in een garage met al het gereedschap dat je kunt verzinnen. Zijn eerste grote klant, na een half jaar, verhuurde medische centrifuges over de hele wereld. Samen met die klant nadenken over processen en die vertalen naar software, dat vond hij precies zo leuk. Een ander voorbeeld is een zorgbedrijf voor huishoudelijke hulp. De eerste versie voor planning, facturatie en loonverwerking was een Access-databaseje. Ruim 25 jaar later is het uitgegroeid tot een volwaardig pakket met tienduizenden gebruikers.<\/p>\n Toch liep het team aan tegen een grens: maatwerk en productontwikkeling gaan slecht samen. Een product vraagt om vaste capaciteit en een ritme van releases, maatwerk verstoort dat telkens weer. Daarom besloten ze die twee te scheiden. Dat was ook het begin van het team in Slowakije. Een Slowaakse collega (Marek) wilde graag een vestiging opzetten en in de regio was goed talent te vinden. Het bouwen van het eerste product duurde ongeveer 2,5 jaar en was best spannend, maar het werd een mijlpaal.<\/p>\n Accountancy kwam er bijna vanzelf bij. Qics had klanten in die wereld en luisterde naar hun wensen. Bovendien verdween bij Exact een geavanceerd uren-product uit de lijn, waardoor er een gat in de markt ontstond. Qics sprong erin, en Eddy was mede-bedenker van wat nu Fortes Milestones is.<\/p>\n \n Het ging goed bij Qics, met elk jaar een beetje meer en een beetje beter. Toen Main Capital in 2021 op de deur klopte, voelde dat als de kans op een nieuw spel: internationaal groeien en ervaring opdoen met overnames en het aansturen van andere teams. Voor de productteams veranderde weinig, want die zitten dicht bij hun klanten en dat moet zo blijven. Voor de overkoepelende teams als marketing, sales en directie veranderde veel: Fortes wordt nu als \u00e9\u00e9n bedrijf aangestuurd met verschillende productlijnen (veel klanten zeggen overigens nog steeds Qics).<\/p>\n Voor Eddy zelf is het verschil groot. Hij kende het product van binnen en buiten en werkte zich op van consultant naar commercie en directie. Als CEO van Fortes Group stuurt hij bedrijven aan in meerdere landen, met een eigen structuur en eigenaren. Dat vraagt andere vaardigheden, het gaat om grotere bedragen en je staat verder van de klant af. Eddy wilde graag ontdekken hoe dat is.<\/p>\n \n Wat nam hij mee uit 25 jaar, en wat moest hij loslaten? Dat je alles zelf het beste weet. “In het begin dacht ik dat echt,” vertelt Eddy. “Maar het is een reis van loslaten. Van support naar consultancy, van implementeren naar sales, van bouwen naar het aansturen van anderen.” Hij leerde mensen aan te nemen die beter zijn dan hijzelf en daar niet bang voor te zijn. Talent blijft alleen als het uitgedaagd wordt. Zijn taak is er vooral voor te zorgen dat de goede mensen de goede dingen doen.<\/p>\n Ook leerde hij dat hij het niet altijd beter weet. Vroeger dacht Eddy snel te weten wat de beste specs waren of hoe iets gebouwd moest worden. Nu brengt hij zijn mening rustig in als suggestie en weet hij beter waar zijn kracht ligt en waar zijn beperkingen zitten.<\/p>\n Het beste advies dat hij kreeg: ondernemen is oorlog, met als doel dat het nooit vrede wordt. Er is namelijk altijd iets. Dan te weinig of te veel medewerkers, te veel of te weinig klanten. Wie wacht op de dag waarop alles rustig is, wacht lang. Eddy zet er graag een racerwijsheid naast: als alles onder controle is, ga je niet hard genoeg.<\/p>\n \n Waar is hij het meest trots op? Dat honderden klanten dagelijks vertrouwen op onze software. Het doel was nooit geld verdienen, maar ergens de beste in zijn en betrouwbare software leveren. Er worden miljoenen facturen en uren in het systeem ingevoerd door mensen die er dagelijks mee werken. Ook is hij trots op het werkplezier dat Fortes dagelijks kan bieden aan haar medewerkers. In het team werken collega’s die er al 15 of 20 jaar zitten, iets wat tegenwoordig zeldzaam is. Ook zijn er klanten die al meer dan 20 jaar meegroeien. En dat is toch geweldig!\u00a0<\/p>\n \u201cJe bouwt iets waar anderen blijven. Dat neem je mee als je ouder wordt.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n Over vijf jaar? Eddy verwacht dat AI onontkoombaar is en dat veel mensen straks via AI met onze software communiceren in plaats van via het scherm. Processen worden automatischer en klanten kunnen zelf workflows samenstellen zonder dat wij die vooraf bedacht hebben. Pakketten gaan als een soort levend wezen met elkaar praten. Hoe het precies gaat? Niemand heeft een glazen bol.<\/p>\n En wat moeten klanten over Fortes Milestones zeggen als hij er niet bij is? “Dat het het beste pakket is dat je kunt hebben, dat het logisch in elkaar zit en dat de liefde en moeite die erin zijn gestopt zichtbaar zijn.”<\/p>\n <\/p>\n Om zijn hoofd leeg te maken springt Eddy bijna elke dag op de fiets. Soms een kort rondje, soms vier of vijf uur en af en toe een wedstrijd. Alleen, met een groep, hard of rustig: even nergens aan denken. Daarnaast zoekt hij kwaliteitstijd met zijn vriendin, kinderen en vrienden. Zijn ambitie: wereldkampioen tijdrijden worden als hij 85 is. Dan is hij in zijn leeftijdscategorie de enige deelnemer en dan moet het wel lukken, knipoogt hij.\u00a0<\/p>\n Als aanrader noemt hij ook nog de Netflix-serie Black Mirror: fascinerend.<\/p>\n Zijn boodschap aan de lezers: sta open voor AI, blijf je verbazen, onderzoeken en experimenteren. We leven in een bijzondere tijd. De ene dag vindt Eddy het super eng, de andere dag super gaaf. Maar de komende jaren kun je er veel mee in je voordeel doen, persoonlijk \u00e9n binnen je bedrijf.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Iedere maand zetten wij een collega in de spotlight, zo kom jij er achter wie er achter onze slimme software zitten. Deze maand: Eddy Plasier, CEO van Fortes Group. Eddy is 55 jaar, woont in Leiden met zijn twee kinderen en heeft een leuke vriendin die in Haarlem woont. Hij groeide op in en rond […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":46604,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":"","_ppma_block_editor_authors":""},"categories":[69],"tags":[],"ppma_author":[67],"class_list":["post-46589","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-medewerkers-verhalen"],"yoast_head":"\nVan computertrainingen naar eigen bedrijf<\/h3>\n
\n
<\/h3>\n
Een grote garage vol gereedschap<\/h3>\n
De stap naar Fortes<\/h3>\n
Loslaten en vertrouwen<\/h3>\n
Trots op wat blijft<\/h3>\n
\n
Fietsen tot 85 jaar<\/h3>\n