{"id":26598,"date":"2025-10-08T12:17:27","date_gmt":"2025-10-08T12:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/comfortes-cabana.savviihq.com\/?p=26598"},"modified":"2025-11-10T14:24:12","modified_gmt":"2025-11-10T12:24:12","slug":"abeltalent-over-deze-applicatie-is-echt-goed-nagedacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fortesmilestones.com\/nl\/abeltalent-over-deze-applicatie-is-echt-goed-nagedacht\/","title":{"rendered":"Abeltalent: \u2018Over deze applicatie is echt goed nagedacht.\u2019"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/fortesmilestones.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/abeltalent_ralph_klein.jpg” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Hoe AbelTalent met Fortes Milestones grip kreeg op urenregistratie en capaciteitsplanning<\/h2>\n
\n

\u201cToen ik de introductievideo zag, wist ik: over deze applicatie is goed nagedacht.\u201d \u2013 Ralph Vis, mede-eigenaar AbelTalent<\/p>\n<\/blockquote>\n

AbelTalent verbindt vraag en aanbod van talent in de fysieke leefomgeving. Hun uitdaging? Een groeiend team van onervaren talenten, veel projecten tegelijk en de noodzaak om uren en capaciteit nauwkeurig te plannen. In deze case vertelt Ralph Vis hoe Fortes Milestones hen hielp processen te verbeteren, fouten te verminderen en effici\u00ebnter te werken.<\/p>\n

AbelTalent als \u2018Ervaringsversneller\u2019<\/h4>\n

AbelTalent helpt net afgestudeerd WO- en hbo-talent aan werkervaring. Deze groep komt vaak moeilijk aan een eerste baan door het gebrek aan ervaring. AbelTalent doorbreekt die vicieuze cirkel door jonge professionals te selecteren op vier kernkwaliteiten (CCSI: communicatief, commercieel, sociaal vaardig, initiatiefrijk) en hen in te zetten op interne klantprojecten.<\/p>\n

Zo leren medewerkers in korte tijd verschillende werkzaamheden en bedrijfsculturen kennen \u2013 een versnelde leerschool die hen helpt gerichter te kiezen in hun loopbaan.<\/p>\n

Planning als kritieke succesfactor<\/h4>\n

Met een vaste contractomvang per medewerker wil AbelTalent optimaal plannen, verantwoorden en factureren. Dat betekent niet altijd uurtje-factuurtje: sommige projecten worden afgerekend per product (termijnen). Daarom is inzicht in het aantal uren per product en medewerker cruciaal, zowel voor kosten-batenanalyse als kwaliteitsbewaking.<\/p>\n

Daarbij komt een hoge doorstroom van medewerkers: elke maand instroom en uitstroom. Een nauwkeurige capaciteitsplanning is essentieel om deadlines te halen en rendement te bewaken.<\/p>\n

Van spreadsheets naar slimme software<\/h4>\n

Voor Fortes werkte AbelTalent met Excel. Flexibel, maar foutgevoelig en zonder goed overzicht. Tijdens de zoektocht naar alternatieven viel Fortes Milestones op.<\/p>\n

\n

\u201cIk heb veel systemen ge\u00efmplementeerd. Fortes viel op door de doordachte opzet en gebruiksvriendelijkheid.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Na een proof of concept met consultant Berry Zwaan bleek dat Fortes alle eisen kon afvinken: van flexibele facturatieafspraken tot realtime rapportages.<\/p>\n

Samenwerking met Fortes: open en praktisch<\/h4>\n
\n

Ralph waardeert de directe, eerlijke samenwerking: \u201cGeen loze beloften, maar realistische oplossingen. Joost en Berry werken hard, denken mee en houden het gezellig.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

De voordelen van Fortes Milestones voor AbelTalent<\/h4>\n